Preservar

Cristián Romero, Director Ejecutivo de FENASENF, presidente de la ASENF Villarrica e integrante de la Unidad de Seguridad y Salud Laboral de su hospital, asegura que la mirada y el trabajo que se venía realizando en torno a la salud funcionaria y seguridad laboral tiene un antes y un después, a partir de la pandemia.

Por Ibi Panger

Este enfermero, especialista en Seguridad Laboral y Salud en el Trabajo, cuenta que llegó a trabajar en esta área luego de participar en el comité paritario de su hospital. La investigación de accidentes y la búsqueda de mejoras, lo llevaron a querer profundizar sus conocimientos en el área y tomar el camino de convertirse en líder sindical.

Preservar accedió a esta entrevista donde se refiere a los cambios que ha producido la pandemia de coronavirus en la seguridad laboral.

¿Cambia el foco, la mirada, de la seguridad laboral con la pandemia?

El foco cambió completamente. Nosotros estábamos trabajando en aspectos ergonómicos de los puestos de trabajo. En especial porque los administrativos tienen problemas, ya que las oficinas no siempre están adecuadas como corresponde. La ergonomía era un punto muy importante, así como la seguridad en relación con la infraestructura. Los principales problemas se suscitaban por accidentes debido a la falta de iluminación, problemas en las escaleras, etc. Pero el área clínica no tenía mayor riesgo, porque los funcionarios contaban con sus elementos de protección para casos especiales, sobre todo en invierno cuando existe mayor riesgo por las enfermedades que se transmiten por gotitas. Pero hoy en día, hasta los puestos más administrativos hay que adecuarlos. Acá por ejemplo se han colocado ventanas de acrílico para evitar el contacto directo. Hay que establecer medidas de protección en todas las áreas, con el personal de aseo, guardias, farmacia, en la lavandería con el manejo de la ropa de pacientes contagiados, etc. Todo el hospital tuvo que cambiar y adaptarse a esta nueva condición, como va a pasar en toda la sociedad. Para nosotros ha sido un cambio importante y debemos seguir evaluando como maximizar la seguridad laboral adentro del hospital.

Cristián Romero, director ejecutivo FENASENF

¿Qué cosas que se trabajaban antes, que no deben descuidarse hoy?

Sobre todo, la salud mental. Hoy día vemos a muchos funcionarios con ansiedad, incertidumbre, temor. Esto ha ido afectando a los equipos de trabajo. Por lo mismo hemos solicitado al Ministerio de Salud, que ponga énfasis en la protección de salud mental de los funcionarios, porque las cargas laborales han ido cambiando, los sistemas de turnos se han ido adaptando a la necesidad de los hospitales. Las personas muchas veces han decidido alejarse de sus familias, para protegerlas. Hay muchos factores que hoy pueden provocar un desequilibrio anímico. En especial, el miedo y angustia de contagiarse.

¿Cuál es su mirada frente al llamado del Gobierno de retornar paulatinamente al trabajo, reapertura de colegios y comercio?

Los países hoy se enfrentan a la necesidad de reactivar sus economías, pero esto debe realizarse garantizando las condiciones de seguridad e higiene que impidan que los lugares de trabajo se conviertan en focos de contagio, poniendo en riesgo la vida y la salud de los trabajadores, los usuarios, estudiantes.

¿Es posible volver hoy al trabajo en forma segura?

La seguridad laboral no se relaciona sólo con el quehacer al interior de un lugar de trabajo, sino también con el tema del transporte, el cuidado de los hijos, etc. Estamos ad-portas de iniciar el invierno, aquí en el sur al menos ya lo percibimos con las primeras lluvias, bajas de temperatura y esto genera mayor hacinamiento en los hogares, lugares públicos, lo que no permite el distanciamiento físico necesario para evitar contagios. Por lo que un retorno gradual al trabajo presencial hoy es apresurado y podría ser de alto riesgo para la comunidad, hay que tomar con cautela esta decisión de acuerdo a cómo se siga comportando la pandemia.